近日华为召开了新员工入职培训座谈会，任正非也是露面大谈“哲学”，除此之外，任正非提到的华为面对批评不删帖，以及新员工应该如何涨工资更让人感兴趣。

       任正非提到，希望年青人将精力聚焦在多产粮食和增强土壤肥力上，不局限在各自专业，跨部门、跨专业地沟通。华为以前的传统就是“喜群居、吃杂食”，一群人互相交流，互相提高，少一点埋怨。如果我们把埋怨的能量用来“刨地”，相信收获成果时就不会有埋怨，工资涨了，机会也来了。

        从上不难看出，任正非发言一如既往地“朴实哲学”风格，在他眼中，新员工要想涨工资就要发展成为全面型人才，要“吃杂食”，少埋怨，才能得到机会和涨薪。

          同时，任正非还提到了华为应该怎样处理内部社区言论，他表示，“心声社区是开放的，所有批评我们的帖子都不会删减，而且保护发帖人的隐私。如果你们骂完以后，心里舒服了，不得忧郁症，我们也算是做了贡献。”

        另外一句话暴露了任正非作为华为最高层也在关注员工的言论，他说道，“我看到心声社区上有帖子说，反感学习哲学。作为基层员工，学不学习哲学都不重要，只要踏踏实实努力工作，多产粮食，多拿奖金，也就安居乐业了。但是中高层以上的干部要学习一点哲学，因为哲学是人生的罗盘。”

        素以讲话高度闻名的任正非仍然高度重视哲学，并且认为要向升职做高层，哲学并不可少，看来要想在华为升职加薪，哲学成为了隐性必修课了！

本来来源：运营商世界网 张帅/文

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